Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. sprzedaży i operacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. sprzedaży i operacji, który będzie odpowiedzialny za koordynację działań sprzedażowych oraz operacyjnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu efektywności procesów biznesowych, zwiększaniu przychodów oraz optymalizacji działań operacyjnych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi i operacyjnymi, a także umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji opartych na danych.
Do głównych obowiązków będzie należeć opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych, monitorowanie wyników sprzedaży, zarządzanie budżetem operacyjnym oraz współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności operacyjnej. Menedżer będzie również odpowiedzialny za analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami.
Idealny kandydat powinien wykazywać się silnymi umiejętnościami przywódczymi, doskonałą organizacją pracy oraz zdolnością do pracy pod presją czasu. Wymagana jest znajomość narzędzi CRM, systemów ERP oraz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, pracę w zgranym zespole oraz udział w strategicznych projektach firmy. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołami sprzedaży i operacji
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży i operacji
- Zarządzanie budżetem operacyjnym
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości
- Współpraca z innymi działami firmy
- Optymalizacja procesów operacyjnych
- Rozwój relacji z kluczowymi klientami
- Raportowanie wyników do zarządu
- Wdrażanie narzędzi wspierających sprzedaż i operacje
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami
- Znajomość narzędzi CRM i systemów ERP
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia)
- Zorientowanie na wyniki i cele
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi?
- Czy pracowałeś wcześniej z systemami CRM lub ERP?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do optymalizacji procesów operacyjnych?
- Czy jesteś gotowy na pracę w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
